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». In questo caso, quindi spetterà l'amministrazione finanziaria l'onere di dimostrare che quanto posto appear fondamento della propria pretesa abbia i caratteri della "gravità, precisione e concordanza"

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Ci occupiamo con particolare sensibilità di controversie fragile che possono insorgere nel riconoscimento e tutela di diritti (patrimoniali e non) di qualsivoglia membro di un nucleo famigliare, che si tratti di famiglia di fatto o di famiglia conseguente a matrimonio, con figli o senza; nonché della tutela di soggetti deboli bisognosi di supporto tramite apertura della procedura di amministrazione di sostegno.

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Difatti tale figura professionale, tanto in virtù degli studi effettuati nonché dell’esperienza acquisita, potrà assistere al meglio il soggetto che ad esso si affida, consigliandolo e guidandolo attraverso il districato mondo del diritto tributario e dell’interpretazione delle leggi ad esso connesse.

Queste sanzioni possono essere completate da sanzioni accessorie quali la sospensione della licenza o dell’autorizzazione all’esercizio delle attività commerciali o la sospensione dell’iscrizione all’albo o all’ordine di appartenenza. A queste possono essere aggiunte l’interdizione dai pubblici uffici.

Nell’anno 2021 grazie alle indicazioni del dott. Carlo Stracquadaneo (di cui parleremo nella sezione dedicata ai consulenti esterni) e del prof. Rivello ha iniziato a svolgere alcune codifese con il nostro Studio l’avv. Francesco Paolo Mastrovito, fondatore e titolare di uno studio legale in Novara, specializzato in diritto militare, ed in particolare in relazione a tematiche disciplinari, previdenziali e pensionistiche del personale del settore della sicurezza. L’avv. Mastrovito, che ha trascorso oltre venti anni nell’ambito delle Forze armate, appear avvocato ha potuto fruire della propria pregressa esperienza, ed è conseguentemente uno dei maggiori esperti in questi settori.

Nell'ordinamento giuridico italiano le principali fonti giuridiche del diritto del lavoro sono la Costituzione, il codice civile, lo Statuto dei diritti dei lavoratori (legge n.

Purtroppo autotutelarsi in questa situazione quasi mai risulta facile, anche in considerazione del fatto che il Lavoratore, quasi sempre, rappresenta la parte debole del rapporto contrattuale.

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